原标题：【新时代 新气象 新作为】大同重拳整治慵懒散问题
规范监督问责机制 持之以恒从严治党
从今年8月中下旬开始，一场以全面落实从严治党，全面整治干部不作为、慢作为、乱作为的集中行动在大同市各级各部门干部中释放出一个强烈信号：岗位无闲职，权责要担当，慵、懒、散、拖必追究。一时间，该市围绕落实中央八项规定和整治“四风”问题，紧盯重点部门、关键岗位、关键人员，到12月初，全市共查处相关问题186起，处理相关干部374人，特别是对其中12名县处级干部的问责，在全市反响强烈。
从整治活动开始，该市对照不作为、慢作为、乱作为三大类13个方面具体表现，全方位、宽领域、多渠道反复征询干部群众对单位和干部个人意见建议25万多条，涉及问题线索上万条，开展明察暗访803次，查处“不作为、慢作为、乱作为”问题186起，处理374人。其中党政纪处分72人，组织调整4人，诫勉谈话70人，通报批评84人，书面检查12人，约谈110人，提醒谈话77人，辞退3人。
记者注意到，在这些被问责处理的部门和干部中，多数存在着工作缺乏责任心，主观能动性不强，在其位不谋其政，不能认真履行岗位职责；思想松懈、作风懒散，工作没激情，做事没干劲；违反政治纪律，滥用权力，违法行政，甚至以权谋私的现象。如市直机关某单位管理松散、要求不严、纪律散漫、迟到现象严重；其下属单位工作人员在工作时间、工作场所玩手机，上网浏览与工作无关的网页……市集中整治活动明察暗访组发现问题当场取证、迅速查清，仅用一周时间，对该单位24名相关责任人予以严肃问责。
有责必担、失责必究、问责必严，为使监督问责更加科学合理规范，该市以《关于在全市开展“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治活动的实施方案》为指导，以相关党纪法规为依据，研究制定了《不作为慢作为乱作为问责实施办法》和《关于对不作为慢作为乱作为领导干部进行组织调整实施办法（试行）》，对存在乱作为的人喊出“下”的口令，慢作为的人进行“转”的调整，不作为的人作出“调离”的安排，使党纪政纪处分与组织处理既彼此独立，又互为补充，为查处问责“不作为、慢作为、乱作为”行为提供了根本遵循，也为推进全市“136”发展战略提供了坚强的制度保障，实现了执纪问责全覆盖、零容忍，实现了运用监督执纪“四种形态”的大同实践。（记者 赵志成 通讯员 杨凌志）
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