偏关县老牛湾镇—打造“143”工作体系 解锁乡镇党建办实体化运行“高效密码”

  新农网山西讯 山西省偏关县老牛湾镇党建办成立以来，创新“坚持一统领，抓实四机制，推动三融合”的“143”工作模式，以党建办为统领，抓实工作例会制度、定点联系制度、专项调研制度、考核评价制度四项工作机制，推动党建与业务工作、产业发展、基层治理三项重点任务同频共振、互融共促，通过一系列“组合拳”，有效激发基层治理的“高效能”。

  一、坚持一个统领，全面优化乡镇党建办标准化建设

  建强组织架构。严格落实《偏关县乡镇党建办规范化运行管理办法》要求，在明确由党委副书记担任主任、组织委员任常务副主任的同时，根据实际规模和工作需要进一步强化力量，确定专兼职工作人员8人，独立设置办公场所，做到事事有人抓、件件有着落。

  严把人员标准。实行“干部个人自荐+分管领导推荐+乡镇审核把关”的方式，注重从选调生、老乡镇、党务工作者中择优选拔一批能力强、有担当的人员纳入乡镇党建办，确保队伍政治强、结构优、业务精。

  明确职责分工。结合人员配备情况对岗位职责进行了细化调整，共设置11个岗位，明确工作职责59项，推动“一岗多责、一专多能、专兼结合”，确保工作不断档、无遗漏。

  二、明确四项机制，全力推动乡镇党建办规范化运行

  工作例会定方向。实行“周小结、月例会、季总结、年盘点”的党建工作例会制度，定期组织学习习近平总书记关于基层党建工作重要指示批示精神，基层党建相关业务知识以及上级会议及文件精神，精准研判当前党建工作面临的新形势、新要求，凝聚共识统一步调。

  定点联系明实情。镇党建办工作人员每人至少确定1个支部联系点，实现全镇9个村支部包联全覆盖，通过列席指导“三会一课”、主题党日、组织生活会等方式，推动基层党建工作提质增效。专项调研谋发展。党建办工作人员每周到村工作不少于2天，通过常态化下沉到村，围绕规范提升村级组织运转质效、软弱涣散村党组织整顿、基层治理、发展新型农村集体经济等重点工作，开展蹲点式、解剖式调研，摸清基层实际情况。

  考核评价促落实。将党建成效与干部评优评先、年度考核评定等挂钩，加大“两优一先”推荐力度，今年共推荐乡镇党建办工作人员2024年度考核优秀等次2人，推荐五一劳模1人，以鲜明激励激发干事创业内生动力。

  三、力促三个融合，全速释放乡镇党建办可视化动能

  推动党建与业务工作同频共振。乡镇党建办坚持党建引领融合中心工作，在做好规范组织生活、严格党员管理，加强党员教育的前提下，认真开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断弘扬“四下基层”精神，组织包村领导干部每周通过“下深水、听真话”的方式多渠道走访收集村情民意，排查发现并解决群众身边的急难愁盼问题81条，实施麦虎、滑石村自来水入户和阳洼子村道路改造项目，解决了67户160多人的出行困难和饮水便利问题，有力提升了群众的获得感与幸福感。

  推动党建与基层治理协同发力。继续推行“党建+”治理模式，积极发挥网格管理作用，推动镇包村领导干部、网格长、网格员等各类资源下沉网格，围绕婚姻家庭、邻里纠纷等重点领域的矛盾纠纷进行入户走访化解，做到“小事不出村、大事不出镇”。依托新时代文明实践所（站），开展政策宣传、志愿服务等活动，组建汛期党员突击队1个，组织广大党员在重大项目、重大任务中发挥作用，大力推动移风易俗，积极倡导孝老敬老、殡葬改革、婚事新办、丧事简办，实现农村社会风气持续向好，乡村治理效能显著提升。老牛湾村被评为第七届全国文明村。

  推动党建与产业发展互融共促。聚焦“农文旅”融合发展，与乾坤湾村党支部共同谋划发展共享有机农场项目，预计可增加乾坤湾村集体经济收入23万元以上；牵头协商解决柏林峁村上级补贴扶持资金无合适发展渠道的难题，通过与老牛湾村进行入股分红，既避免了上级资金“打水漂”又带动了兄弟村协同发展；组织成立党员志愿服务队在节假日期间下沉景区路口、售票处、停车场等人员密集处开展人车疏导、秩序维持和应急便民服务，充分发挥农村党员干部的先锋模范作用，擦亮了老牛湾文旅品牌。（杨润业）

编辑：王秋英